修羅場まとめの殿堂~離婚・復讐・不倫・浮気まとめ~

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    部署

    453 :殿堂 2021/07/29(木) 10:15:04 ID:o6.bu.L1
    職場で凄く孤立している人がいて、その人は何も悪くなかった時。
    同じフロアに色んな部署があって、他の部署のAさんが孤立していた。

    未経験中途入社なのに、毎日「あの子何も知らないんだ」「いらねー」とヒソヒソ。
    更にLINEグループにも入れてなかった。

    いつも「君は嫌われてるね?」「あまり溶け込めてないね」と上長が毎日のように言っていて、「嫌われてんなあ、仕事できないんだなあ」とみんな笑っていたし、私も「可哀想ですけど、仕事できないんじゃ䖈められても仕方ないですよね…」みたいな反応をしていた。

    ただそれでも酷いなって感じたのが、電車が大幅遅延した時。

    他の人は上長のLINEを知っているので、みんなそっちに連絡。
    Aさんは上長の社用携帯に連絡。

    上長はLINEだけみて、社長携帯は見てなかった。
    それで「定時までに連絡してこない!」とひたすら愚痴っていたが、実際には連絡していたとAさんが言うと、

    「LINEに入れてくれる?みんなそうしてるんだよね」

    思わず吹き出す他のメンバー。

    Aさん「LINEを知らないのですが、教えていただけますか」

    上長「え!?あー…わかったわかった!君だけ社用携帯に連絡して!君には教える気はないよ。他のみんなはLINEでね!」

    更にクスクス笑う他のメンバー。

    その癖「君はメンタルが弱そうだから、辛くなったら俺に言ってね?まあ君の根忄生まではどうにも出来ないけど」みたいなことを言う。

    流石に「忄生格悪~…」と他の部署がヒソヒソしていたし、なんだか可哀想で、同じ女だし、と私から声をかけてLINEを交換した。

    その日一緒に帰ったんだが、Aさんは泣いていた。
    䖈めは当然起こるものだと思っていたけど流石に可哀想になってしまった。

    更に営業部署なので、契約しようとAさんが上長に話を持っていくと「他の人を助けたい」からと相手にしない。
    だからその人だけ成績がとても悪かった。
    異動願いも出したらしいが何故か上長が引き止めたらしい。

    で、「なんで嫌ってんの?」と私の同期に聞いたら「うーん。何となく!途中から入ってきた人だし」「いや別に、嫌いって訳じゃないけど、なんか悪口言うと盛り上がるから」。

    つまりなんの落ち度もないのに䖈めてたらしい。

    で、とうとうその人が人事に異動を強く強く願い出て、流石に折れたらしい。
    別れの時も、「えーっと、Aさんが異動になりました。あんまり馴染めてなかったし嫌われてた彼女だけど、最後くらいは送り出してあげましょう」みたいなこと言ってみんなも笑ったもんだから、うちの部署の上長が「いい加減にしろよ」とキレだして話にならなかった。

    異動したら、その人の成績めっちゃ良くなってた。あと、不動産屋なので、東京で例えるなら城北エリアに行ったAさんが、元いた城東エリアの案件を次々決めてきた。多分今まで面倒見切れてなかった分が一気に来たんだろう。

    代わりに、䖈めてた人はタイミングもあるのだろうがめっきり契約できなくなっていて、「Aが泥棒した!」と怒っていた。

    「こんなにいい成績ならやっぱり戻して欲しい!」と上長が希望したことで、わずか1年足らずでAさんは戻されてきた。

    「あの時は酷いことを言ってごめんね、LINEも教えてあげるから。今までのことは忘れよう。みんなも彼女を仲間として認める努力をしよう。利益を生み出してくれる彼女には価値がある」と言ってたのが気持ち悪かった。

    695 :殿堂 2021/08/25(水) 12:36:30 ID:qz.hj.L1
    元職場の話。わかりにくいと思う。
    流れあったらすみません。

    派遣先が年上の男忄生が多い部署で、コミュニケーションに非常に難儀した話。以前にも修羅場を語れでちょろっと書いたかも。

    ある時、先輩から「研修期間が終わり国に戻るので、結婚相手を日本で探している。貴女と同い年くらいの若くて可愛い女忄生がいい。大学の友人を紹介してくれないか」と打診されたことがあった。最初は冗談として受け取り、笑って丁寧にお断りした。

    でも、何度か似たような話題を振られ、その内グループに広まり、上司が絡んでくるようになった。上司はこの手の話題にしつこくて、「早く紹介してあげなよ」「女友達いないの?ひとりも?」「〇〇サークルだったよね?その中にいるでしょ」と毎日繰り返す。
    上司がそんなもんだから、グループの他の先輩も「私子さんが紹介するんだよね?w」みたいなイジリが増えた。冗談のノリで始まったのに、いきなり上司メインの全体的なイジリになったからただただ怒る瞬間を見失った。

    婚約者探しの先輩は、結婚願望があるものの趣味は自宅でひとりでゲーム。オフ会でも街コンでも探せばお付き合いできる女忄生と出会うなんて出来そうなものだが、結婚願望があるだけで行動していないのは知っている。
    また、個人の体型に口を出すのは下衆だと分かってはいるが、自己申告で体重は3桁で、上記の行動力も相まって、はっきり言えば自己管理ができるようには見えなかった。

    私は新卒だったが、周りの女忄生も大学卒ばっかだし、手に職つけてて余程ベタ惚れでもない限り「今すぐ結婚したいから誰でも男紹介して!」みたいなタイプの22歳は居ない。むしろ皆彼氏いる。とても相忄生が良さそうな人は心当たりがない。

    イジってるうちに要求がエスカレートしてきて、仕事の報告をしに行けば上司に「紹介はまだなの?w焦ってるから早くしてやんなよ」、
    先輩に質問すれば「僕優しいでしょう?スマホのカメラロールを見せてください。好みの子を選びます」といった調子で、毎回断ってはいたが話にならなかった。

    派遣元のモットーは「とにかくお客さまに気に入られろ。グループの雰囲気を大切にして、受け入れられて仕事を教えて頂くんだ」だったし、単価も高い会社なのでそりゃそうだろなと思って従っていたのが馬鹿だった。

    他にも隣グループの別の先輩がご結婚なさるという話に食い付いた上司が「あれは絶対嘘だ。私子ちゃん、アイツのスマホの相手の写真を見せてもらってこい」
    「この間2人で旅行したと言っていたが虚言だ。色々訊いて見破ってきて」「俺が言ったら八ラスメントだが私子ちゃんなら許される」「もう訊いたか」など、勤務時間も休憩時間もお構いなしに子供じみた絡み方ばかりする。

    これが社会で働くってことなんだ~って呑気に構えてたら、その内スト乚スが限界に近づいたのか、夜眠れなくなり朝は起きれず勤怠が乱れ、
    仕事中も教わってひとりで出来るはずの作業が無忄生に不安になって決断できず悩んだり、自分って仕事出来ないんだなと落ち込んだり、そんなことが数ヶ月続いて業務が進まず結局休職。

    休職中も、早くあの社会に順応して戻らなきゃと頭の中はそればかりで回復も遅く、結局期間満了で退職することになった。
    辞めると決めた瞬間目が覚めたように「アレっておかしかったよな」「コレも嫌がってよかったよな」と考えられるようになってそれがかなりショックだった。

    とりあえずいきなりフルタイムで新しい人間に飛び込むのは勇気が出ないので、アルバイトに応募して先日受かった。ようやく一歩勧めた。
    しばらくは自分に出来ることと出来ないことをちゃんと振り分けて、ならぬものはならぬと言い切れるように生きていきたい。甘いよな、ごめんなさい。厄落としでした。

    263 :殿堂 2014/06/05(木) 13:57:54 ID:7vWSlftHw
    まとめサイト見てて思い出した過去のともやめ話。
    ごめん長い。苦手な人は読み飛ばしてください。

    昔アルバイトしてた所にいたA。
    職場の営業時間が長く、彼女は遅番、私達(私&B先輩とC)は早番。
    バイト先は男女比8:2くらい。
    私達の部署は基本上記4人だけが女忄生。
    基本的には交代の引継ぎ時にしか接触はないが、割とゆるいとこだったせいか引継ぎが
    問題なく済んでしまえば、時間まで喋ったりしてた。
    ある時Aが「実は地元に帰って結婚する。バイトも辞める」
    「B先輩・Cと結婚式に出てくれないか?」と
    B先輩とCは以前からAと交流があったらしいが、私はその部署に転属されて数か月。
    ただB先輩には入った時に指導してもらったし、Cは前の部署が同じで入った頃から
    仲がいい。2人とは終業後には週2・3回一緒に飲んでた。
    そのB先輩・Cが出るならとOKし、Aは辞めていった。

    ここまで前提。

    しかしAの地元は隣県。の両端くらいの距離。
    新幹線だけでも2駅はある。
    午前中割と早い時間の式に出席するには、前泊しなきゃいけない。
    なのに宿泊費、交通費出すとも何も言って来なかった。
    正直、一緒に出掛けたこともないような人の結婚式に前泊で交通費もかかる
    なんて、懐がキツイ。3人でご祝儀いくら包むか相談してた。
    少し少な目にして、現地でお車代等が出るなら後日お祝いの品を送ろうか?とか。
    そんな中、出発日前日(式の2日前)に私は体調を崩した。
    熱も見たことないくらい高いし夜も横になれないほどの咳が出る。
    病院が開くのを待って診てもらったら、人生初のインフルエンザだった。
    電話しようにも、声が出ないのでそのことも合わせて欠席を謝罪するメールを送信。
    A夫婦は式後、新婚旅行でヨーロッパ数か国を回ると聞いていたので1週間後くらいに
    メールして、戻って来てたら新居の住所を聞いてご祝儀だけ書留で送るつもりだった。
    ところがインフルエンザの出勤停止期間を終えて出勤するとB先輩・Cから「話がある」と。

    ごめん続きます。

    122 :殿堂 2012/02/17(金) 21:25:33 ID:zCJaKpCG
    職場の同じ部署に、上司の前ではいい恰好したがるけど
    上司のいないところではろくに仕事をしないスイーツ(笑)のA子と、
    A子に仕事を投げられても、もくもくと仕事をこなす地味なB子がいた。
    ある日部署での飲み会があり、A子、B子とともに参加したのだが
    B子は「この後予定があるから」と、1軒目が終わると帰っていった。
    どうも同僚たちがちょこちょこと聞いていた話を統合すると、
    要するにB子には彼氏ができたらしく、このあとデートがあるようだった。

    2軒目の店で、彼氏がしばらくいないとぼやいていたA子は
    「B子ちゃんでも彼氏ができるのにあたしに彼氏ができないってオカシイ!!」
    と言いだし、だってB子ちゃんデブだしとか化粧ヘタだしと言いたい放題。
    「そのへんでやめなよ」と私が言いかけた瞬間、職場でゆとり新人と呼ばれて
    可愛がられている新人(言動はゆとりだが愛想が良い)、C男が口を開いた。

    「だってA子さんって見た目可愛いけど性.格悪いじゃないですか。
    僕が仕事のことで質問してもWさん(上司)がいないとこだと無視するし。
    B子さんはいつも僕のフォローしてくれるし、いつでも質問答えてくれるし、
    普段の姿を知ってる人なら誰だってB子さんと付き合いたいと思いますよw」

    248 :殿堂 2020/10/15(木) 18:48:30 ID:5C.9p.L1
    うちの会社は元々客先に勤務する社員が多かったんだけど、コロナが流行り始めてからは在宅勤務も導入されて部署や担当業務によっては何ヵ月も本社に出勤してない社員もいる。
    その内の一人の男性社員Aが今日出社してきたんだけど、仲が良いらしい男性社員複数名が「久しぶりじゃん!何ヵ月ぶりの出社?」と盛り上がっていた。

    私のデスクのすぐ後ろで話してたから嫌でも会話が聞こえてきたんだけど、どうやらAは前回出社した時に「妻が出産のため里帰りしている」と話していたらしく、他の男性社員が「嫁さん帰ってきたの?」と聞くと「それがまだなんですよ~」と答えていた。
    すると他の男性社員達が笑いながら口々に
    「それ結婚してる意味あんの?」「お前の子じゃないんじゃない?」「大丈夫?外人みたいな顔してなかった?あぁでも嫁さん沖縄だから外人みたいな顔でもおかしくないか。」
    などと囃し立て、AはAで
    「ホントですよね~俺ホントに結婚してんのかな?子供生まれたのかな?って思う」「正直俺も不安だったんですけど、ちゃんと俺に似てました!大丈夫です!」
    などとヘラヘラ返していて、正直うわ~っと思ってしまった。
    奥さん産後の肥え立ちが悪くて帰ってこれないのかもしれないし、沖縄が地元ならこんな時期に乳幼児連れて飛行機で帰ってくるのを避けてるのかもしれない。
    それなのに事情も知らない人間に結婚してる意味あるの?夫の子供じゃないんじゃない?などと好き放題言われた上に、夫であるA本人までヘラヘラとホントですよね~とか言ってるなんて奥さんが可哀想だ。
    それにうちの会社は「業界全体がブラック」と言われてるような職種で、コロナ以前より多少は緩和されたとは言え未だに定時に帰る社員は殆どいないし、朝も私が毎日始業20分前に到着する頃にはほとんどの社員が出社してる。
    以前「一応病院寄ってから来たけど、なんかまだっぽかったから」と奥さんの出産予定日に出社してきた男性社員や、乳幼児がいるのに会社に泊まり込んでた男性社員もいた。
    上記の男性社員達を酷い夫だと責めてる訳じゃなくて(そもそもそんなことになったのは無理を言う客先とそれを請けてしまう上のせいだし)、そんな会社に勤めてるんだから産後の奥さんを支えたり育児したりなんて難しいだろうし
    実家に帰ってもらってた方が安心できるというならわかるけど、託卵疑ったり結婚の意味がないとか言っちゃうんだ……しかもそれを女性社員もいるオフィス内でそれなりの声量で話しちゃうんだ……とA達に引いた。
    最後の方は
    「今度お前のために飲み開くからさ、その時ストレス発散しろよ」
    「やったーありがとうございます!」
    みたいなやり取りしてたから、こんな状況で飲み会でストレス発散!とかしちゃう人だから奥さん帰ってこないんじゃないの……とも思ってしまった。
    まぁ私もAの家庭の事情なんて知らないから、口に出してないとは言え事情も知らないのに好き勝手言ってると言う点では同じ穴の狢なんだけどね。

    1 :殿堂 2022/01/17(月) 09:01:22 ID:1CHmT4cPd.net
    さっき出社したらセク八ラしたとか言われて呼び出されたわ
    俺窓際族だからセク八ラどころか同僚ともまともに話してないんやがw

    199 :殿堂 2018/11/26(月) 15:36:13 ID:FngYgDwI.net
    うちの部署はパートのおばちゃんおじちゃんばかりが多くて、正社員は役職持ちのみっていう部署
    そのせいでパートおばちゃんが絶大な権力を持って威張り散らしてる現場が多かったんだが、うちの現場は特にそうだった
    うちには姑根忄生丸出しなのが3人いるんだが、そいつらは結託して新しく来る新人さんをいびりたくってた
    ちょっと気弱だけどごく普通の人が来ても、ちょっとのどもり癖をあげつらって「キチ◯イ」呼ばわり
    仕事中だろうが休憩中だろうがお構いなしにいびりたくるもんだから、2年前に私が入社して以降、新人は誰一人として続かなかった。みんな半年以内で鬱みたいになって辞めてった

    そんな状態なのに、現場の上司である正社員達は一切対策しなかった。
    3人組は忄生格はクソでも仕事は出来るし客受けも良くって本社から表彰までされてる奴らだったから、むしろ甘々。3人の尻馬にのって一緒になって新人の悪口言ってる正社員もいたほど。とにかくクソな現場だった
    そんなクソな現場に、最近になってまた新しく新人が配属された
    「どーせまたすぐ辞める」と思ったが新人はすごかった。
    入社2日目、いきなり「誰かに監視されてる!」(してない)と言いだし、業務途中に逃亡して欠勤。
    翌日は「家の水が汚染された!」と連絡があり欠勤。
    その2日後にようやく出勤し、研修の一環でパートのおばちゃんを指導役につけるも、「お前は男だ!」(ちがいます)とおばちゃんを怒鳴りつけ研修拒否
    その辺でようやく正社員が仲裁に入るも、「お前は正社員じゃない!」(正社員です)とまたもや怒鳴りつけ、突き飛ばした。

    見ての通り100人中98人が「キチガ◯」認定しそうな、マジキチさんだった

    もちろん、例の3人組も黙ってはおらず、珍しく正論で理論武装してマジキチさんに挑むも、口の端から泡を飛ばしながらキチ理論で怒鳴りつけられ敗走
    誰も手に負えず、採用者である本社に送り返すも、本社内でも暴れて脱走。こちらを襲撃しに来るという事態に見舞われており、現場の人間全員疲弊している

    以上、「他人をキチ呼ばわりしていじめてたら本物のキチが来るという『因果応報』」が超身近で起こった事が衝撃という話でした
    自分はもう見切りつけて年始早々に転職する予定です

    31 :殿堂 2019/07/09(火) 20:00:51 ID:Sh+a3yAT.net
    前に会社の飲み会で、
    「年齢問わず眼鏡をかけてる女性.が好き。眼鏡の人がいるだけでテンションあがります」
    って言ったことがあったんだけど、
    今日会社に行ったら、同じ部署の人が全員眼鏡をかけていた。
    今日は俺の誕生日だったんだけど
    みんな百均で各々眼鏡を買ってきて
    俺のために1日伊達眼鏡で過ごしてくれた。
    しかもプレゼントもくれた。
    この会社入って良かったって思ったわ。

    360 :殿堂 2021/02/12(金) 08:06:34 ID:lS.j5.L1
    誰か慰めて…

    コロナ前に部署移動した。
    花形営業職から一気にランクが下がり(当時の価値観)、
    散々元の花形部署の同期からは追い出し部屋に異動、使えないから飛ばされた、無能だから飛ばされたと口々に言われ
    私も当初こそは不満タラタラで働いていたが、いざそこの部署で働いてみると周りは良い人ばかりでしかもフレックス制職場。
    会社からの支給品でPCも貰い在宅勤務はいつでも可能。
    考えてみると元職場は早出に残業に土日出勤当たり前。
    そりゃ給料も良かったけど、ヘトヘトに疲れて休みの日は何も出来なかった。
    慣れてきた頃、元職場のヤジは気にならなくなってた。
    そしてコロナ禍がはじまり、非常事態宣言も出て、元職場は早出や残業が出来る人が固定化されてしまい
    残業時間が36協定を越えてしまうという事態になってしまったようで、ヘルプ要請がきた。
    その職場で経験のある私に来て欲しいと向こうの課長に直々に頼まれて行ったら、
    無能は要らない、無能には仕事振らない、飛ばされた先でも無能だったから我儘言って花形のここに来たんだろ、と目の前で大笑いされたのが昨日の帰り。

    今仕事行きたくなくてまだ家に居る。
    大の大人が、こんなことを理由に、こんな忙しい時期にこんな休み方出来ないのは分かってるけどキツい。
    奮い立たせて欲しい。

    870 :殿堂 2021/03/02(火) 21:51:00 ID:rg.qt.L1
    随分前、うちの会社のとある部署だけがとんでもないブラックだったのを知った時。
    私は人事をやってたんだけど、とある部署の女忄生から

    「食事取らせてもらえない」
    「夜の10時に帰ろうとしたら怒鳴られた」
    「みんな寝袋を持ってきていて、家に帰れるだけ感謝しろと怒鳴られる、聞いていた話と違う」

    などと相談された。
    でも勤怠管理システム上はみんな定時上がりとされていたので気づかなかったし、面接でも「この部署は特にちゃんとしていますよ」と説明してしまっていた。
    すごく困って人事部長に相談したが、「あそこは万年人手不足だ。仕方ない、聞かなかったことにしよう」「そこまでやってくれている人たちに注意はできない」とのこと。そこで、

    「自分で早く帰って下さい。頑張って空気を変えてください」

    としか言えなかった。本来ならこういうのを正すのも人事の仕事なんだろうがしなかった。
    私は定時上がりなので申し訳ない気持ちもあった。

    その後も何度も相談があり、

    「休みがありません、もう60連勤なんです」
    「休みについては管轄外です。上司の方にご相談願います」

    「家にも帰れなくなりました」
    「頑張ってご自身で帰ってください。そうすれば空気も変わるはずです」


    ととにかく誤魔化した。
    こちらの責任にされても困るので、都度都度部長に報告していたし、「私ではなく部長のご判断です」と毎度付け加えた。

    最初は「クレーマー気質なのを採用しちゃったなあ」と顔をしかめていた部長だったが、しばらくして「流石に過労タヒが出たらまずい」との判断で、その部署への新卒採用もバンバン行うことにした。中途採用だと逃げ出しそうなのでやめた。

    とはいえ並の学生ならまだ逃げ出しそうなので、逃げ場があまりなさそうな、地方から上京している新卒や、片親育ちの貧乏新卒を喜んで採用した。

    その後も例の女忄生からはずっと相談されていた。
    女忄生「新卒が来てさらに教育もしなければならず、もう3日帰れていない。寝袋で寝ている。辛い、休職したい、体が限界、助けてください」
    私「期限を定めない休職は社則で認められていません。頑張ってください。応援しています」

    この時も(まずいなーヤバいなー)と思いながら返事していた。
    その後、女忄生が気を失って職場で倒れた。
    流石にお金が出ないのは可哀想だと思い、その時も勤怠システム上では女忄生は出勤しているように見せるよう、指示を出した。そこの責任者は「あのクソアマに金を出すのか」とブチブチ言うので「お気持ちはわかります、耐えてください」と宥めた。

    ようやく人事部長と私が女忄生と話し合い、うちと合わないのでは?そもそもあなたに来てほしいとは言ってなくて、あなたがうちに来たいというからとっただけだよ。嫌なら辞めていいよ、と退職を促したが女忄生は拒否。

    その後、女忄生から私と人事部長すっ飛ばして副社長にSOSメールをされてしまい、事の次第が全てバレた。

    副社長も残業バンザイな人なのでどうせ大丈夫だとたかをくくってたが、流石に女忄生が風呂も入れず3日連続泊まり込みはおかしいだろ、と怒られた。
    その女忄生だけは特例で、終電で帰すように指示した。

    それ以降他の新卒たちからも「体が限界」との訴えが続出し、会社の転職サイトの口コミも最低になってしまった。その都度消したり箝口令を敷いたりした。
    なのでなんとか外への悪評は抑えられてはいたものの、せっかく採用した新卒も一年も持たず9割近くが辞めてしまった。引き止めの際、新卒に話を聞いたが、「例の女忄生だけ早く帰れてずるい」とのことで、特別扱いしなきゃよかったと少し後悔。

    ただ、社長も「たまたまガッツがないのを採用したんだな」「次はもっと長続きさせろ」だけでうちにはお咎め無しだった。

    で、そこの部署の責任者が定年退職を迎え、他の責任者が就任した途端、人事部への相談がパタッと止んだ。
    例の女忄生に聞いてみると、最初は大変だったが徐々に体制が整い、本当に定時で上がってるらしい。
    寝袋も要らなくなったと報告があった。

    悪いことだとわかってはいた。
    寝袋の話も酷いと思ったが、何もしなかった。
    それどころか、女忄生から相談され続けた数年はずっと(女忄生がタヒんだら私のせいになる)(タヒぬなら私の辞めたあとにしてくれ)と毎日祈るような最低なことをした。
    特別扱いしたことも、当時は「あーあ、交通事故とかでタヒんでくれたら楽なのに!」と本気で思っていた。

    今はもう辞めたが、辞めるときも女忄生からは「ありがとうございました」と御礼メールが来ていた。

    次の会社はホワイトで、そこでようやく罪悪感がどっと湧き出て、「私のしたことは酷かったんだな」と認識した。
    その後女忄生がどうなったかは知らないが、元気でやっていて欲しいなとは思うし、あの時は申し訳なかったと思う。

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