退職

    42 :殿堂 2019/11/13(水) 13:36:09 ID:gYs
    製造ライン工場でパートで働いています。
    パートさんは何十人もいて、殆どライン作業なんだけど
    私とAさんの二人だけが工場内の事務所で入力や連絡業務等のデスクワーク。
    仕事は1ヶ月のうち5日ぐらいは残業や早出になるぐらいに多忙で
    それ以外は、トラブルなく終われば定時に帰れると言う感じだが大抵30分ぐらいは残業になります。

    で、先日のことなんだけど、人事部長から年明けからラインに入れと言われました。
    現在出産の為に休職中のBさんが来月から戻ってきて事務所に入るので
    引継ぎを終えたらラインの仕事になるとのこと。
    Bさんはライン作業だったのですが、何故か出産後は私と交代することになるそうです。
    ビックリしながらも「私は入力と事務の仕事で応募し、採用されたはずですが」と言うと
    社員じゃないんだから、そんなことは関係ないと言われました。
    一方的に話を打ち切られ、呆然として事務所に戻り、Aさんにそのことを話したところ
    あくまで噂だけどと前提がありましたが、Bさんはうちの会社のある取締役の方の婚外子だとのこと。
    結構我儘な人で、現場でもちょくちょく輪を乱して問題になってる人らしく
    休職する前には「出産後に立ち仕事は嫌だ。事務所に行きたい」とよく言ってたそうです。
    現実にこういうふうになった以上、あの噂は本当なのかもねと。
    Aさんも私も日商ワープロ検定(現在は名称が変わってると思う)2級を持っていて
    それなりにタイピングは早い方ですが、それでも残業になるぐらい忙しいのに
    Bさんは普免しか資格は持ってないような人なので、Aさん自身も「それは困る」と言う状況です。
    正直、上がどういうつもりでそんな人事を考えているのか理解不能です。
    そして私は、過去に膝蓋骨を割っており、ラインの長い立ち仕事には自信がありません。
    それは採用の面接時に履歴書にも書いたし説明もしたはずなんですが。

    こういう流れで、パートには拒否することはできないものなのでしょうか。
    もしかしたら辞めさせるのが目的なのかなと思って凹んでいます。
    辞めてくれと思われるようなミスをした覚えはないのですが・・・。
    又、こう言った事案で労基に相談できるものでしょうか。
    もしこれが覆ることがないのなら、引継ぎなんて無視して即止めようかとさえ思うのですが
    そうするとAさんに迷惑かかるし・・・と悩んでいます。

    35 :修羅場まとめの殿堂~離婚・復讐・不倫・浮気まとめ~ 2016/08/15(月) 19:38:19 ID:qbO
    友人たちのサプライズで、婚約破棄された話。
    当時、2年ほど付き合った人と結婚が決まっていた。
    入籍予定日まで2ヶ月ほど、結婚式は、お金の関係で入籍予定日の1ヶ月前くらいに親族のみでやる予定だった。
    本当は友達呼んで式やりたかったけどーという話は友人たちにはしていた。
    その頃私の誕生日があり、退職予定だった職場の女の子たちがお祝いしてくれることに。
    指定の場所にいくと、サプライズパーティするよーと目隠しで車に乗せられ、何かに乗り、目隠しをとられたら、船の上。
    クルージングの貸切で、そこには結婚予定の彼氏や、学生時代の友人らも。
    ウェディングドレス風の服に着替え、ミニ結婚式みたいなパーティだった。
    それはすごく嬉しかったし、感動したんだけど、実は私船が苦手。
    ハワイのめちゃくちゃ大きな船で2時間くらいのクルージングで、天気も良くて波もなかったのに吐きまくったレベル。
    でも、海は好きでよく行ってたし、サーフィンなどもやる。
    だから彼女たちも船にしてくれたんだと思うんだけど。
    新婦?なのに、2時間トイレから出てこられず、みんなしらけてしまったそう。
    職場の女の子たちと私の学生時代の友人とかは、直接の知り合いじゃないのに連絡をとって招待するのも大変だったようで、迷惑をかけてしまった。
    彼氏も最初は心配してたけど、そのいたたまれない空気のミニ結婚式?で嫌になったのか、最後は私にキレてきた。
    で、結局もめて婚約破棄。
    職場もいづらくなったし、そもそも退職予定だったからそのまま退職。
    辛かった。

    84 :修羅場まとめの殿堂~離婚・復讐・不倫・浮気まとめ~ 2016/07/23(土) 00:59:10 ID:HYG
    愚痴7割な相談です
    私は先年結婚して、職場有志の連名でお祝いをいただいた。その中のAさんが結婚退職をすることになった。
    さて、お祝いの半返しはしたものの、おめでたいことだし、
    お祝いをいただいたし、気持ちばかりのお返しをしたい。
    しかし、お祝いを集めるときは一人あたり2000円(という職場のルールがある)なので、
    お祝いをあげるなら同額だとショボいプレゼントになってしまう。5000円くらいのものをあげたほうがいいかなって思ってました。(恐縮するかもしれないが)
    ここまでが前提。
    で、Aさんが退職する1週間前に、Aさんにお祝いあげたいねってBCDさんたちが話してて、
    「私さん何をあげたらいいと思います?」と聞かれた。
    「夫婦で使えるものがいいんじゃない?」といくつか候補をあげて「私もお祝いしたいから、一緒にお金出させて」といい、Bさんから
    「いいですよ。あとEFGさんも誘うつもりです。週末に買いに行きます」と返事をもらった。「あとでお金請求してね」とちゃんと伝えて「はい」と返事をもらった。
    そして昨日送別会が行われた。
    お開きになったあとでこっそりサプライズで、BCの二人が渡す手筈だったようです。
    私はたまたま一緒の方向だったこともあり、渡すのに立ち会っておめでとうと言おうと思っていた。
    BさんがAさんにプレゼントを渡すときに「私(B)とCDEFGさんからです」と手渡した。
    え?私も一緒にお祝いしたいって言ってたよね?!何でスルーされてるの?!
    と正直その場で聞きたかったけど、サプライズに感動しているAさんの気持ちに水をさすと思い、そのまま無言で立ち去った。
    Aさんは遠方の実家近くの新居に明日にも引っ越します。
    なのでお祝いは新居に送るしかないが、
    ①職場の先輩後輩という程度の関係の人間から「住所教えてお祝い送るよ」と言われた場合、教えてくれなさそう。
    渡すなら送別会で渡せよって思われるだろう。そう思われるのを想定して、お祝いを送ることになった経緯をざっくり説明すべきか、
    それとも「用意が間に合わなかったんだけど、手配してるんだ」とでも書いておいた方がいいでしょうか?正直自分の落ち度みたいに書きたくないという悔しい気持ちがあります
    ②BCD(が中心だった)には腹立ってしょうがない。
    問いただしたいのだが、有休で水曜日まで休みなので、次に会うのは木曜日になる。
    時間があいても問いただしていいのでしょうか?相手にとってはいまさら感あるでしょうが、いい切りだし方はありますか?
    ③正直腹立って、この気持ちのおさめ所がないです。気持ちをおさめるのはどうしましょう

    567 :殿堂 2011/08/17(水) 18:04:50 0
    私は2chで嫌われる姑です。
    子供は男二人で二人とも既婚者です。長男は子供も二人います。
    私は退職した主人に家事をしてもらい、まだ働いています。
    今年のお盆も、震災関係で休みが取りづらくてお盆が終わった今日から
    休みです。
    そんな我が家に長男次男家族が両方泊まりに来ると言うのです。
    ちなみに長男は新幹線で移動する距離で次男は車で30分ほどの場所に住んでます。
    長男はまあ遠いし同窓会も出たいし、母さん居ないなら自分たちで自分の事は
    やるから宿にさせてと言うので、長男の妻にも本当にいいのか聞いて了解しました。
    長男の妻は長男の高校の同級生なので、同窓会にも自分も出たいから一晩だけ
    子供達をお願い出来れば、後はすべてやりますととのことでそれでお互い了解しました。

    問題は次男の妻で普段勤めが大変だから、ここに来た時は上げ膳据え膳でないと
    嫌といい全く動きません。普段はそれでいいでしょうが、私は居ないし長男家族も
    居る時ではそういうわけにはいかないから、来るなら次男と二人分は二人でなんとか
    してくれと言ったら、ふんふんと聞いていて実際来たら昼に起きてきて「ご飯は~」と
    いつも通りの暮らしぶりで、主人が二男夫婦を叱りつけ赤ん坊じゃあるまいし
    自分の口ぐらい自分で面倒見ろ!と説教したらしいのですが、長男家族が
    長男の妻の家から戻ってきたら早速「おねぇーさんご飯作って。」と言ったそうで
    さすがに次男がきれ夫婦げんかになったそうです。
    主人が「子供もいるのにみっともないさっさと帰れ。」とたたきだしたのですが
    夜中に次男だけ戻って来て、離婚すると言うのです。
    今それで我が家は修羅場です。次男のバカさ加減は親の責任ですけどね。

    717 :殿堂 2018/11/29(木) 10:01:28 ID:vAvfcc+w0.net
    ◆現在の状況
    起きたら嫁が居なくなってた
    LINE送ったら「離婚しよう、もう私がいなくても大丈夫でしょ」と返ってきて以降スルー
    共通の友人や義実家には昼頃連絡してみる予定なんだけど不安で仕方ないのでここで相談した次第
    ◆最終的にどうしたいか
    離婚はしたくない
    するとしても納得の出来る理由をちゃんと聞かせて欲しい
    ◆相談者の年齢・職業・年収(手取り額)
    28歳、無職(今年1月まで正社員だったのでその時は年収300万前後)
    ◆嫁の年齢・職業・年収(手取り額)
    30歳、事務正社員 250万
    ◆家賃・住宅ローンの状況
    賃貸7万
    ◆貯金額
    俺300万
    嫁不明
    ◆借金額と借金の理由
    無し
    ◆結婚年数
    3年
    ◆子供の人数・年齢・性.別
    無し
    ◆親と同居かどうか
    お互い遠距離別居
    ◆相談者と嫁の離婚歴、あればその理由
    無し
    ◆離婚危機の原因の詳細(長くなっても思い付くものを全て書いて下さい)
    あまり思い浮かばない、仲良くやってたと思う
    今年頭に事故で1ヵ月程入院して自主退職、少しだが顔と右足に後遺症が残ってしまった
    その入院中に「八つ当たりしてしまうから暫く来ないでくれ」と言って追い出した事がある
    退院後出来る限り家事はしてたけど完璧に出来てたとは言い難い
    事故後慰謝料や色々手当が出て金銭面で負担はかけてないはずだけど今後生活どうするのか嫁だけの稼ぎじゃ無理って話を週に1回はしてた
    昨日前職の繋がりで在宅で出来る仕事を紹介して貰える事になったのを伝えた時は一緒に喜んでくれたのにな…

    220 :殿堂 2017/06/19(月) 14:33:55 ID:6q0
    昔の修羅場

    妹は乳製品アレルギー持ち。この前お好み焼きを調理実習でしたようで、具材も好きなものを選べて、豚肉、イカ、うどんのどれかがメインで、トッピングにチーズ、明太子、ベビースターか選べる形。
    事前にどれを選ぶか決めており、妹は豚肉と明太子と事前に連絡が来ており、母が妹に「チーズは絶対にだめ」と朝、話していた。
    しかし、チーズが意外と人気だったらしく、仲良しの友達や好きな男の子がチーズを選んでいたのを見て、妹はチーズに変更したいと先生に言ったらしい。
    だけど先生に却下され、妹怒る→先生はダメと言い張る。ようやく諦めたかのように見え、先生が他の子の調理を見ている間に妹は違う子に明太子とチーズ半分こしようと持ちかけ、友達が了承してしまった。
    しかも妹は先生にバレないよう、チーズ(スライスだった)をお好み焼きの中に入れ込んで焼いたらしい。そして頂きますをした40分後、妹は救急車で運ばれた。
    先生は私たち家族を見ると教頭と泣いて謝ってきた。でも理由が理由なので、学校を責めることなんて出来なくて、不問にしようとしたんだけど…
    妹とトッピングを交換した子の親が学校がちゃんと見ていないからこうなったと言って怒りまくり、他の親も連れて、学校側の責任がー!と毎日学校に押しかけたことで、先生は鬱になって退職した。
    また、小6だったのもあり、こんな時期に先生が辞めるなんて!!と責める親も出てきて、クラスは崩壊。妹が「お前のせいで」と言われ、学校に行けなくなり、私たち家族も村八分状態になったので引っ越した。
    最近、住んでいた地域で妹と同じことをしてアレルギー源を食べてしまった子供のニュースを見て思い出しカキコ。

    390 :殿堂 2014/09/10(水) 20:32:24 ID:QxQXJhTZX
    自分的にはスカっとしたけど、他人から見たらそうでもないと思う。吐き出します。長い&フェイク盛り盛りですみません。
    ハロワ経由で、菓子屋で働き始めた。試用期間(3ヶ月)後に正社員という条件なので、製造と接客両方覚えてと言われました。開店前と客が居ない時は裏方。店が忙しい時は接客だった。地元では結構人気らしく、ピーク時は3人並ぶと一杯な感じのカウンターに5人位でぎゅう詰めになりつつ、わたわたやってた。

    勤めて1ヶ月ぐらいの頃、生x痛が酷くて立つのも辛かったので、店長に休みの連絡を入れた。
    しぶしぶって感じが電話越しに伝わってきたけど、了承してくれた。
    翌日、まだ辛いけど我慢して出勤したら、店長からちょっと厳しめの注意を受けた。
    「体調悪いのは仕方ないけど、いきなり休まれると他の人に負担かかるから、止めてね」

    品揃え多い(何十種類?)商品の値段、素材、お勧めポイントを完璧に覚えるのと、今までの接客スキル(ホテルとアパレル)を全否定される勢いのダメ出し、その他色々に、身体が拒否反応起こしたらしく、声が出なくなり、立つのも辛くなってきた。
    ある日、本当に動けなくて声が全然出ないので、メールて休む連絡を入れた。

    どうにか歩けるようになるまで5日かかった。
    その翌日に出勤したら、店長に呼ばれた。
    「こんなに休まれると迷惑だからもう辞めてください。そもそも無断欠勤だよ!」
    声が出ないので、メールで申し訳ありません、と事情説明しましたが?
    「それでも誰かに頼んで、直接話をするべき!」
    「前回警告したから(生x痛で休んだ日のこと)あの日付で退職ということにしたから。もちろん自己都合だから!」
    「うちは被害者だ!今後何かあったら、あんたの責任だから!」
    ちなみに前回の日付は先月末。今日は20日過ぎ。つまり、2週間位は働いてるけど、それはなかったことにするらしい。製菓業界未経験ということで、ハロワの補助制度を利用していたので、被害者云々もそのことらしい?そして、一切不服申し立てしない、という念書を書かされて、そのまま追い出された。しかもこの念書、日付変えて2枚書かされた。理由は謎。
    「制服は宅配便で返して!もちろん保証金は返さないから!」
    制服といっても、ブランドでもなんでもない普通のエプロンと三角巾。入社時に保証金という名目で1万円徴収。汚したりとかしなければ退職時に返還。
    呆然とするしかなかった。


    冗談抜きで文無しの為、その日の午後から職探し。数日後、派遣だけど無事仕事が決まって、バリバリ働いた!人間関係も緩くて、すぐに馴染んだ。
    すみません、一度切ります。

    617 :殿堂 2013/12/05(木) 09:50:26 0
    前の会社にいた時の話だけど、社長の愛人が会社に入社してきてそれはもうやりたい放題だった。
    仕事なんか何もできないのに指図なんか当たり前。
    休憩時間は社長室に篭ってイチャイチャ。
    気に入らない人がいれば社長に耳打ちして即クビ。
    7人いた女性.事務員は半年程で私と愛人の二人だけになった。
    愛人はまったく使えないし辞めた人の仕事がどんどん回ってきて毎日地獄だった。
    そんな時、愛人と些細な言い合いをしてしまい、私にも退職勧告がでた。
    こんな会社に未練も何もなかったのでありがたく承諾した。
    自分の席に戻ると愛人が横でニヤニヤしながら「あなたの仕事くらい私一人で出来るから♪」と言うので
    自分のPC内にある仕事を効率良くする為に作ったデータやシステムを全部消し、「じゃあ頑張ってくださいね☆彡」と言った。
    それを当てにしていたのか愛人は発狂し私をブン殴った。痛かった。
    次の日から退職日まで有給消化したので会社には1度も行ってない。DQかもしれないが後悔はしていない。

    502 :修羅場まとめの殿堂~離婚・復讐・不倫・浮気まとめ~ 2018/11/18(日) 21:13:01 ID:tPsFjGSl.net
    妊娠を期に退職した職場の先輩から「生まれた?」とラインが来たのですが、どう返したらいいか、そもそもメッセージを開くかで悩んでいます

    円満退職だったら何事もなかったように開いて返信するんですが…実は、その職場に入ってから上司(先輩ではありません、念のため)から毎日のようにパワハラを受けており、耐え切れず逃げるように退職しています
    全くいい思い出のない職場の面々に知られる可能性.があると考えると、既読にするのも気が引けます
    その先輩にはよくしていただいたし報告したい気持ちもありますが、私が突然退職したことによるしわ寄せがすごかっただろうなと思うと、申し訳ない気持ちの方が先立ちます

    ちなみに、既読にしないで中身が読めるアプリが入っているはずなのですが、うまく作動していませんでした(Androidです)

    こちらの皆さんなら、どうなさるでしょうか

    1 :殿堂 2016/06/09(木) 07:31:40 ID:meZ9Yg15d.net
    結婚に伴ってやめさせられたんだが
    ・祝儀の3万円を退職金だといわれる
    ・子育てをすると業務時間にそぐわないという理由の解雇
    ・そもそも定時は17時なのに20時まで拘/束されその三時間の給与はでない
    ・事実上の会社都合なのに自己都合退職にされる

    いくらとれるだろうか

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