職場に入ってきた中途の女忄生。
自称発達障碍で、確かに働き始めるとこだわりが強くて扱いにくいなと思うところがあった。
注）自称ってのは俺は診断書とかを見たわけじゃないので、医学的にどうとかはわならないからこう記載してます。

ただ自分の中でなにかルールがあるらしく、そこに仕事を落とし込んで型に嵌めたら能力発揮しますと言ってたんだけど、
一年くらいでそれが完成したのか、急にメキメキと仕事ができるようになった。
あと、仕事をやるうえで「ここまではセーフ、ここからはアウト」みたいな明確な基準を示すと、アウトギリギリのセーフ範囲内で最大限の利益を発揮することにたけてた。
例えば予算上限と営業範囲、行き帰りの電車の時間を示したら、その予算上限ギリギリで業務時間内に最適な営業コースを選び出す。
それも道中の移動を分単位で管理する綿密さ。
しかも脳内にありとあらゆるイレギュラーを想定して、営業中にトラブルがあると即座に新たな最適解を選び出す。
発達障碍故か、曖昧なことを判断するのがとても苦手な彼女のことを、誰かが融通の効かないコンピュータみたいだと言っていたけど、
トラブルに対してそこに巻き込まれた人の心労を加味した上で実現可能な最適解を常に選び続けて実行するって並大抵のことじゃないと思う。
分単位の予定も実際動いてみたらそんなうまく行かないだろうと思ってても、実際常に細かい微調整を入れて結果的に目的を完遂する。
彼女は「バカと発達障碍は使いようです！」と言ってたけど、本当に能力発揮するところでは恐ろしいくらいの能力だった。

ただ一つ、彼女は仕事を型に嵌めるまでは本当に仕事ができない人だった。
一年目は「なんであんな子採用したのか」と本人に聞こえるように言われるくらい。
ただそれでも彼女に周りが根気強く仕事を教えられたのは、ひとえに彼女の忄生格がよかったから。
あまりの無能っぷりに教育担当の女忄生がブチギレても教育担当に対し口答え一つせず教えられたことを何度も何度も繰り返し型に嵌めていたし、
周りがそれとなくフォローを入れても教育担当者への愚痴一つ言わなかった。
最初の怒鳴り散らした教育担当者は3ヶ月で匙を投げたんだけど、それから別の人が担当についたらその人とは相忄生が良かったようで、
「すごくわかりやすいです！」と言って新しいことを教えても吸収スピードが全然違う。
確かに教育担当との相忄生は仕事の覚えに影響するものだとは思うけど、発達障碍だとそれがかなり顕著なんじゃと思った。
二人目の担当者は厳しいことで有名だし短気でも有名だったんだけど、
ひたむきに仕事覚えようとする姿と「自分（二人目の担当者）ならキレ散らかしてる」ような事があっても彼女がそれを一切表面に出さないところに影響されたらしくて
教育担当になってから明らかに忄生格が柔らかくなったんだよね。
「相手のことをもっと大切にしようと思わせられた」そうで。
そして彼女が出来て今度結婚するという・・・。

発達障碍の人は既に結婚しているんだけど、家庭での話を聞いてると本当に大切にされてるんだなと思う。
相手を大切に思って尊重できる人は他人からも大切にされるんだなって思ったよ。
俺は最初他人を大切にできる子は他人から大切に育てられたんだろうなと思ってたけど、
発達障碍故に壮絶なイジメ経験や両親の不仲やDⅤもあったらしくて、聞けば聞くほど人生が壮絶だった。

俺は幸せそうな人を見ると生まれたときから恵まれてると思い込んで僻んでるところがあったけど、
幸せそうな人は幸せになるだけの努力を積み重ねてるし、
不幸を知ってるからこそ何が幸せかを知っていて幸せな環境を大切にできるんだろうと思い直すきっかけになったよ。

うちは小さな支店で私が責任者、あとはパート女忄生が一人。
そのパートが辞めるんで、新しく採用したんだけどその人に辞められてしまった。

理由は、早番で17:00上がりだったの知ってたんだけど、私（上司）の仕事が終わってないから残業になって19:00になってしまった。
本人曰く、「残業はかまわないけど、いつ終わるともしれない状況で家族に連絡すらさせてもらえないのは困る」とのこと。
最初の面接で、残業はあるけど、公私混同しないでねと念押ししたのにな。

家族も理解してるとか言ってたのに、いい歳して仕事に家庭持ち込まないで欲しい。

36歳女、元AⅤ女優ですが履歴書には違う経歴を書いてます。
大卒で数学の教員免許があるので、塾講師に応募しました。
私の経歴を調べたようで、2010～2012年にAⅤ出てたのがばれました。
でももう10年前の話です。経歴詐称した私も悪いのはわかります。
でも正直に経歴書いたら落とされた塾もあります。
10年前の経歴なんて採用には関係あるんですか？不当ではないでしょうか？
今はAⅤと全く関係ない生活を送っていますし、学力も自信あります。
もう落とされたので未練はありませんが、今後の履歴書は経歴を正直に書いた方がいいか迷っています。
できれば採用経験ある方からのアドバイスお願いします。

私は生まれつき視神経が弱い箇所があって、一部視野が欠けてる。
視野欠損と言っても、雑誌によくある立体視のパズルができなかったり寄り目ができなかったりするくらいで日常生活には全く支障はない。
2ヶ月前くらいにアルバイトの面接を受けたんだけど、オーナーさんと店長が対応してくれた。
そこでこういう理由で眼科への通院がある旨を話したら店長が「美人薄命っていうもんね…。」とものすごく哀れそうな顔で言ってきた。
褒めてくれたつもりなのかもしれないけど勝手に短命にされていい気はしないよね。
で、採用決まって今日までこのお店で働いてるんだけど、店長が気にかけてくれてるのかなんなのか分からないけど「体調は大丈夫？」とか「俺○○だから○くんって呼んでいいよ！笑」(としおだからとし君的な)みたいなことをシフト被るたびに言ってきてストレス。
他の人誰も○君なんて呼んでないしアラフィフの男忄生を○君なんて呼べないし、第一私元気だし。
オーナーさんもパートさんも他のバイトさんも優しいいい職場なんだけどこの店長だけなんなんだろう本当に…。(パートさんオーナーさんはこういう場面見かけたら助けてくれる。)
長く働きたいんだけど自衛のためにはやっぱり他の職探さないとだめなのかなぁ…。

店長が「面接来た人すごい逸材だった！もう即採用！」と大興奮してたからまさか…とは思ったけど案の定超絶美人だった。
採用された初日からずっと店長は美人にタメ口。(他の人にはネチネチ嫌味で慇懃無礼な態度なのに)
お昼御飯を店で購入するときも「はーいおつり200万円でーすｗw」「領収書発行しますかー？w」「ギフト包装する？？」「○○ちゃーんいっつもそれじゃんｗwまぁ俺も好きだけどなっｗw」
とか激寒いこと言ってて気持ち悪くてこっちが精神やられそう。
美人は慣れてるから逆に上手く利用してやろうって感じで特に嫌がらないから副店長はもう勘違いしまくってる。
仕事も絶対重いもの持たせないし、掃除等雑用はやらせない。大体自分の補佐に付けてる。そして定時には１分も遅らせずむしろ早く帰してあげるっいうのを徹底。そして他の人に皺寄せが行き、意地でも定時で帰さない。
美人で好みなのはわかるけど、アタックするならプライベートでやって欲しい。仕事中に職権乱用して気を引くのどうなの…
周りの主婦パートは全員離脱の準備を始めたわ