1乙。

私も愚痴らせて。
旦那32 私28。最近やたらと旦那が、大切な友人とやらに会わせたがる。
旦那が言う大切な友人のスペックが、高身長で自営業・年齢は39歳。独身。
その人は友人ではあるが、尊敬する先輩であり、ぜひとも嫁(私)を紹介したいんだと。
尊敬する友人なのに私達の結婚式も出ていないし、今まで一度もその人の話を旦那から聞いていない。
先々週の日曜に、次の日曜に友人がこちらに来るから昼飯よろしく~と言われたんだけど、
前日になって、私のパート先(スーパー。フルタイム)で急病人が出て代わりに出勤する事が決まった。
私のパート先のスーパーは、オープンしたばかりで人手が足りず、1人病欠すると結構大変。
元々休みだった人が出勤する事が多々ある。今回もまさにそんな感じで、代わりに出勤するのが私しかいなかった。(他の休みの人は法事で有給、もう1人はお子さんと前々から計画していた鼠の国)

以前陽気なパートさんがいたことがある。
パソコンが好きだと言うパートさんは社内システムはもちろん市販品のソフトもすぐに使いこなして滞っていた作業を進めてくれてとても重宝していた。
※ソフトを買ったはいいけど使いこなせなくて放置してたからとても助かった。
忄生格も明るくて社交的だったから課内の人達ともすぐに打ち解けていた。
そんな彼女が働き始めて半年経った頃に問題が起きた。
とある会議が始まる前に組合の人が彼女に
「あなたこの間汚れてるお皿を戻してたでしょ？汚れてるお皿は戻さずに持って行きなさい！」
て大きな声で言った。パートさん本人も周囲の人もなんのことやら？状態。
話を聞くと数日前に起きた出来事らしい。
うちの会社は丸亀製?方式で入口のところでお盆を取って置いてある定食を取っていく。※麺だけ注文制。
そして最後にサラダコーナーでサラダ用のお皿を取って好きなだけ野菜を取るシステム。

このサラダ皿の中に汚れたものが混ざっていてパートさんが汚れたお皿を戻して綺麗なお皿を取ったと。
お皿が汚れていることに気付いたら戻すんじゃなくて持って行けと。
ご指摘はごもっともだけど正直しょうもないなーと思った。それくらいのことだったらその場で言ったらいいのに。

するとパートさんが
「確かにそういうことありましたが汚れていることが分かるように端へ寄せて戻しました。ところでこれは立派なパワハラです。組合の人が堂々とパワーハラスメントを行うってどうなんですか？」
て言い返して課員全員驚いた。
何故ならパートさんは普段から「ハラスメント？何それ？美味しいの？生き難そう」って言っていて自分の体形のこととか平気でネタにするような人だったから。
周囲がパワハラ認定している他課の上司についても
「あの人は言い方が悪いだけで間違ったことは言ってないしミスした私が悪いんだから仕方ない」
て言って上手に相手をしている人だった。
その一方で相手には気を使っていてプライベートなことを聞くときは
「プライベートなことを聞かれるの嫌なタイプですか？」
て聞いてから恋人の有無とか聞くような人だった。
それなのに今パワハラって言った！？しかも本人に直接パワハラ指摘！？っていう驚き。

組合の人もまさかパワハラ指摘をされるとは思ってなかったようで
「注意されたらパワハラって開き直るのはどうなの！？」
て語気を荒げた。するとパートさんは
「周りに人がいる状況でこんなに大きな声で高圧的に物申すのは立派なパワーハラスメントです」
て震えながら言った。それに対して組合の人は
「そうやって何でもかんでもハラスメントだと言うのはハラスメントハラスメントですけど」
て返した。そしたらパートさんが
「ではどちらがハラスメントなのか第三者に決めていただきましょう。幸いにも議事録用のボイスレコーダーが回っていますので人事へ音声を添付して送っておきます」
て言ってボイスレコーダーを取りに行って一旦録音をストップ。自分のパソコンへデータを移行し始めたところで会議参加者が一気に増えて話が終了した。

その後パートさんは人事のハラスメント相談係へメール相談して翌日から出勤しなくなった。
上司の説明では会議後上司とパートさんが面談。
パートさんは以前の職場でパワハラ被害に遭っていたらしい。
内容は1人の人から無視・仕事を他の人に回される・仲間外れにしようとされる・聞こえるように嫌味を言われる等で業務を行う上で支障が出てきたから辞めたらしい。
そして今回の件については
「労働組合の人間が平気でパワハラを行うことが許せなかったらしい。数日間頭を冷やす期間が欲しいって言われたけどパワハラ認定されてもされなくても辞める気持ちが強いって」
て聞いた。
私は辞めてほしくなかったから直接パートさんに連絡を取ったら
「以前から組合の人がパワハラを働いていることを聞いていました。みんなパワハラとは言わず“厳しい人”としか言いませんでしたけど。内容は明らかにパワハラでした」
て言われた。私は
「そうは言っても普段は一緒に仕事しない人だしあなたが辞める必要はないんじゃない？」
て返したけど
「あの人は自分が気に入った人には姉御肌で接するけど気に入らない人には徹底的に難癖つけるでしょ？そんなのを野放しにしてる会社では働けません」
て言われて引き留めることを諦めた。
後日組合の人がパワハラ認定されてパートさんは退職した。

何が修羅場だったかって最初にも書いたけどパートさんに任せていた仕事の6割が私達ができなくて放置していたものだった。
一応パートさんが覚える→私が教わるって感じでやってはいたけどパートさんがする作業だからと思ってロクに話を聞いてなかった。
上司と関係部署が諦めてくれるまでパートさんがしていた作業を誤魔化し続ける日々が修羅場だった。

・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
夫 40 会社員
私 37 パート
子 二人

夫はガチガチの堅物で、お笑い番組やコメディで大笑いしたり、はしゃいでハメを外すことがありません
冗談を言ったりすることもない
無口で生真面目な面白みのない忄生格です
お酒もただ黙って静かに飲むだけで、しらふの時と様子は変わりません

そんな忄生格の夫なのですが、最近急に妙な悪ふざけをはじめました
去年か一昨年チラで愚痴ったのですが流されてしまいました
悪ふざけと言うのは、私がトイレに行こうとするとガッチリ捕まえて邪魔をするのです
こっちはトイレ行きたくて切羽詰まってるので「離して！」と怒鳴ってしまうのですが、夫は無表情で離しません
暴れたり怒鳴ったりで、どうにかトイレに行くものの、もう限界でも離そうとせず毎回トイレに行くのを邪魔してきます

分けます、すいません

旦那は兄と妹がいる。全員既婚。
義両親は他界していて、義兄が仏壇とお墓を守ってる。
そのためか義兄嫁が一家の長の妻のいう事は一族は守るべしという
考え方でいちいち上から目線で指図するのが不快だった。
義両親とは義兄夫婦と同居もしてないし、それぞれ病気して入院した時も
義妹と私とで病院に通った。当時義兄嫁は正社員だったので
「私は無理だから、あなた達でやりなさい。」と言っていた。
それでも義父義母と立て続けに亡くなったら、通夜からしきるしきる。
自分の考えたように私達が動かないと「一族の長の妻のいう事聞けないの！」と
怒鳴ること怒鳴ること。目がいっちゃって気持ち悪くていう事聞いたのが
悪かったかも。それ以降の法事でも義兄嫁のいう通りにしないと
悪口雑言がすごかったです。それでも二人とも七回忌が済んだしと
お盆のお参りのみのお付き合いにと義妹と話して、疎遠になろうとしていた。

今年になって義兄嫁から「私の母が要介護になったから、私の実家に
家事をしに通ってちょうだい。ヘルパー頼んだけど、本人の事以外しちゃダメだと
断られたのよ。まったく気の利かないヘルパーで父の食事も一緒に作ればいいのに
断ったのよ。私は働いていて無理だから、あなたと義妹で半々で通ってちょうだい。
いい買った惣菜とレトルトは禁止だから。父も母も口が肥えてるからね。
明日から頼んだわよ。え？自分も働いてる？あなたパートでしょ。
そんなのすぐ辞めれるでしょ。こっちの方が困ってるの。いい明日九時からよ。
本当は六時からがいいと父が言うけど、あなただって家族の朝の支度があるからね、
私が止めてあげたの。私の配慮に感謝して父の晩酌のつまみもちゃんと作ってよ。
買い物のお金は後から精算してあげるから、レシートとっておきなさい。」
と電話がありました。

旦那から義兄に断って貰ったけど、義妹のところにも同じ内容の電話がいった。
義兄に旦那と義妹で文句を言ったけど、なんで一家の長の妻の言うことをきけないと
義兄嫁は私達の悪口を言いまわっていて、手がつけれないそうだ。
そして昨日義兄嫁の父親から「早く世話しに来い（要約）」と電話があった。
基地外の親は基地外だった。

義兄嫁はパートで入った会社で執行役員にまでなった立身出世を果たした人。

以前はそんな義兄嫁にｷｰｯとしてた姑はあるテレビ番組で五分程インタビュー(仕事に理解のある義母や夫に感謝みたいな内容)に答えている義兄嫁をみてから、
態度がコロッとかわって自慢の長男嫁扱いしている。

義兄嫁の態度はパートを始めた時とそんなにかわらないけど、年々持ち物が豪華になってお金の使い方もかわってきた。(ブランド物かはロゴとかないからわからないけど質のいいのはわかる)

そんな義兄嫁をみて夫が軽口だとわかってるけど「義兄嫁を見習えよ。兄貴が羨ましい」といってきた。

姑と同居で子育てしてる私は何だろうと思う。
義兄嫁は何も悪くないけど、モヤモヤして義兄名義で送られてきた息子への誕生日プレゼントへのお礼を毎回私がしてるけど、
今回は夫にしてもらった。
何か勘付かれてしまってるかもと思うともうダメだ。

クソバカだった前嫁の話してもいいの？
面白い話でもないだろうけど


今思い出しても糸交めコ口したいわw

40代共働き夫婦
妻の両親は80歳くらい
俺の両親は70歳くらい

妻が自分の親の世話のために退職して専業かパートになりたいと言っています
俺は「将来的に俺の両親の世話も同じようにやってくれるなら退職しても良いよ」と言いました
妻からは「自分の親はそれぞれで面倒見ようよ」と言われました
しかし現実的には妻が退職した場合は俺の親に助けが必要になっても俺が退職して親を助けるのは金銭的に不可能になるわけです

介護は実子でやるというのが最近の流れだと思いますがそれなら妻には共働きを続けて欲しいです

家計から親のために仕送りをするとか仕事以外の時間に親の世話をするために一時的に家事の分担をこちらが多く負担するなどは構いません
(もちろん俺の親に何かあったら嫁にも同じようにして欲しいのでそれが条件ですが)

どう説得したら「自分の親の介護のために退職するけど相手の親の介護はしない」が我儘だと言うのが分かってもらえるでしょうか

パートの勤務先が移転した。
移転先は我が家から直線距離なら大したことないのだが、
交通機関の便が非常に悪く乗換もあり、通勤時間がこれまでの倍以上かかる上に会社最寄りの駅から徒歩15分。
うちの会社はパートさんは会社の駐車場に空きがあっても使えないが
近隣の月極駐車場を個人的に借りて車通勤することは禁止していない。
その場合会社の許可を得たうえで規定のガソリン代が通勤費として出る。
会社から公共交通機関ルートでの交通費を貰って車通勤をするのは労災の関係で厳しく禁止されている。
私はパートと言ってもフルタイムで働いているので
通勤時間が電車で行くより往復１時間短縮できることや利便性を思えば月極駐車場代は惜しくない。
寧ろ夏や梅雨時は電車より快適なので車通勤することにした。
そして移転後、車で通勤する私を見て同僚のＡさんが「やっぱり私も車にしようかな」と言い出した。
私には答えようがないので普通に聞き流してたら、数日後「駐車場をシェアしないか」と持ち掛けられた。
駐車場をシェアするってことがどういうことか全く分からないのだが、たぶん契約的に出来ないと思うし
最近よく耳にするルームシェアを聞くたびに私には無理だー面倒臭いーとしか思わないし
確かＡさんの家はうちと同じ方向（近いと言うわけではない）だったなーと思うと
面倒なことを画策してるとしか思えず、第一Ａさんとはただの同僚で個人的に仲がいいわけでもないので、
どういうことか聞き返すこともせずに「シェアとか苦手だから」と断った。
恐らくだけど、Ａさんは短時間のパートさんで月５，６万ぐらいで働いてる人なので
近隣の月極駐車場の相場8000円がネックになったんだろうと思う。
断って以来、ねっとりした嫌な目つきで睨まれた。
で、移転して３ヶ月ぐらい経ったときのこと。
Ａさんが上司に呼び出されて泣きながら戻ってきたと思ったら、数日後に退職した。
どうも車通勤して近隣で路駐（禁止区域）してたらしい。
この辺りはあまりパトロールが来ないところだが、週に何度も止めてたらそりゃ目立つ。
会社の人に目撃されて数度注意を受けて、そのたび場所を変えて路駐して
それもバレて相当きつく注意されたとか。
パート先が移転になるってのは不運だったと思うけど、
みんなそれぞれ考えてどうにかしてるわけで、どうにもならなくて通勤し辛くなった人は
他のパートを探して辞めた人もいた。移転することは一年前から告知があったんだし。
40も過ぎた女性がワケの分からないシェアを考えたり、平気で路駐を繰り返したり、
いい年して上司に叱られて人前で泣いたり、全方向に神経わからん人だった。