前の職場（消防署）でパワハラに遭っていた
上司「俺はお前に指導料5億くらいもらえるはずだ」
俺「ちょｗｗｗ勘弁してくださいよｗｗｗ」
一同「ｗｗｗｗｗｗ」
その後上司と二人きりになり
上司「てめぇ先輩の言うことを断るとか頭おかしいのか？おかしいんだな？おかしい奴が市民の安全なんて守れないから辞めるかﾀﾋぬか選べよ」
と脅される
また、別の先輩と二人きりになり
先輩「あれはまずいよ。消防は上の言うことは絶対だから。『分割でお願いします』って言って毎月少しずつでいいから払わないと」
と言われる。


そこでその上司よりももっと偉い人がいる時を狙って野々村みたいに泣きじゃくって
俺「親と兄弟に生命保険をかけたので免責期間が過ぎるまで待ってください！！！免責期間が過ぎたらすぐに杀殳しますから！！！！！」
と絶叫した

以前陽気なパートさんがいたことがある。
パソコンが好きだと言うパートさんは社内システムはもちろん市販品のソフトもすぐに使いこなして滞っていた作業を進めてくれてとても重宝していた。
※ソフトを買ったはいいけど使いこなせなくて放置してたからとても助かった。
忄生格も明るくて社交的だったから課内の人達ともすぐに打ち解けていた。
そんな彼女が働き始めて半年経った頃に問題が起きた。
とある会議が始まる前に組合の人が彼女に
「あなたこの間汚れてるお皿を戻してたでしょ？汚れてるお皿は戻さずに持って行きなさい！」
て大きな声で言った。パートさん本人も周囲の人もなんのことやら？状態。
話を聞くと数日前に起きた出来事らしい。
うちの会社は丸亀製?方式で入口のところでお盆を取って置いてある定食を取っていく。※麺だけ注文制。
そして最後にサラダコーナーでサラダ用のお皿を取って好きなだけ野菜を取るシステム。

このサラダ皿の中に汚れたものが混ざっていてパートさんが汚れたお皿を戻して綺麗なお皿を取ったと。
お皿が汚れていることに気付いたら戻すんじゃなくて持って行けと。
ご指摘はごもっともだけど正直しょうもないなーと思った。それくらいのことだったらその場で言ったらいいのに。

するとパートさんが
「確かにそういうことありましたが汚れていることが分かるように端へ寄せて戻しました。ところでこれは立派なパワハラです。組合の人が堂々とパワーハラスメントを行うってどうなんですか？」
て言い返して課員全員驚いた。
何故ならパートさんは普段から「ハラスメント？何それ？美味しいの？生き難そう」って言っていて自分の体形のこととか平気でネタにするような人だったから。
周囲がパワハラ認定している他課の上司についても
「あの人は言い方が悪いだけで間違ったことは言ってないしミスした私が悪いんだから仕方ない」
て言って上手に相手をしている人だった。
その一方で相手には気を使っていてプライベートなことを聞くときは
「プライベートなことを聞かれるの嫌なタイプですか？」
て聞いてから恋人の有無とか聞くような人だった。
それなのに今パワハラって言った！？しかも本人に直接パワハラ指摘！？っていう驚き。

組合の人もまさかパワハラ指摘をされるとは思ってなかったようで
「注意されたらパワハラって開き直るのはどうなの！？」
て語気を荒げた。するとパートさんは
「周りに人がいる状況でこんなに大きな声で高圧的に物申すのは立派なパワーハラスメントです」
て震えながら言った。それに対して組合の人は
「そうやって何でもかんでもハラスメントだと言うのはハラスメントハラスメントですけど」
て返した。そしたらパートさんが
「ではどちらがハラスメントなのか第三者に決めていただきましょう。幸いにも議事録用のボイスレコーダーが回っていますので人事へ音声を添付して送っておきます」
て言ってボイスレコーダーを取りに行って一旦録音をストップ。自分のパソコンへデータを移行し始めたところで会議参加者が一気に増えて話が終了した。

その後パートさんは人事のハラスメント相談係へメール相談して翌日から出勤しなくなった。
上司の説明では会議後上司とパートさんが面談。
パートさんは以前の職場でパワハラ被害に遭っていたらしい。
内容は1人の人から無視・仕事を他の人に回される・仲間外れにしようとされる・聞こえるように嫌味を言われる等で業務を行う上で支障が出てきたから辞めたらしい。
そして今回の件については
「労働組合の人間が平気でパワハラを行うことが許せなかったらしい。数日間頭を冷やす期間が欲しいって言われたけどパワハラ認定されてもされなくても辞める気持ちが強いって」
て聞いた。
私は辞めてほしくなかったから直接パートさんに連絡を取ったら
「以前から組合の人がパワハラを働いていることを聞いていました。みんなパワハラとは言わず“厳しい人”としか言いませんでしたけど。内容は明らかにパワハラでした」
て言われた。私は
「そうは言っても普段は一緒に仕事しない人だしあなたが辞める必要はないんじゃない？」
て返したけど
「あの人は自分が気に入った人には姉御肌で接するけど気に入らない人には徹底的に難癖つけるでしょ？そんなのを野放しにしてる会社では働けません」
て言われて引き留めることを諦めた。
後日組合の人がパワハラ認定されてパートさんは退職した。

何が修羅場だったかって最初にも書いたけどパートさんに任せていた仕事の6割が私達ができなくて放置していたものだった。
一応パートさんが覚える→私が教わるって感じでやってはいたけどパートさんがする作業だからと思ってロクに話を聞いてなかった。
上司と関係部署が諦めてくれるまでパートさんがしていた作業を誤魔化し続ける日々が修羅場だった。

長くなってしまったけど愚痴らせてほしい…

うちの会社、部内の人数半々で1週間交代で出社時間ズラしてコロナ対策してたんだけど、
仕事のスキル差のバランス悪くて早出組が帰った後の
残った遅番組が仕事さばききれなくてパニックになったらしい。(その時私は早番)
ので、メンバー組みかえたら私は次は早出だったはずの週で2週連続で遅番にされてしまった。
通勤時間も長いから早く帰れた方が電車も空いてるしはやく早番になりたいと思いながら遅番がんばってた週に言われたからイラっとした。

今週は「来週こそは早番だからがんばろう」と思っていたら
時差通勤でなく交代で半分の人数がテレワークということになった。
そのスケジュールで私は遅番2週の後即出勤組になっていた。
部内で1番遠距離通勤してて感染リスク高い通勤強いられる期間が私だけ長過ぎる。組を変えてほしい。とチーフに言ったら
「もうディレクターに報告しちゃったから私に言われても…」
と言うのでディレクターに言いに行ったら「えーもう勤務予定表提出しちゃったからそんなわがまま言われてもなぁ。」と渋られて
そもそも感染リスク下げるための対策でテレワーク取り入れるのに私だけ感染リスク高いスケジュールおかしいって言ってなにがわがままなんですか？
と聞いたらそれもそうだな。と、
ディレクターがチーフに私さんの組変えてと言う→スキル差の組合せがあるので無理です(2チームしかないから出勤週逆にすれば済む話)
私さんだけ早出にしてあげて→残りの人数でさばけません(1時間くらい1人抜けたところで大差ないはず。そもそも取引先も自粛し始めてて件数減ってきてる)
交代してもいいと言ってくれてるAさんと私さんだけトレードしてみては？→スキルバランスくずれます(だからチームのスケジュール逆にすれば済む話)
と、（）内のツッコミを私がする間も無くチーフがディレクター案片っ端から否定していって、
私が我慢すれば済む話なのにと周りがじっとり見てくるので仕方なく了承したけど

私は普段から風邪すらうつされるの嫌なのにﾀﾋぬかもしれないウィルスの対応でこれは
ほんっっっっっっとに頭にきた。会社にﾀﾋねって言われたも同然と受け取った。
考えすぎじゃなくて周りが考えなさ過ぎだろ！と、ムカつき過ぎて大人気ないけど「私は今不機嫌です」オーラ全開で仕事してたら
チーフが「ちょっと話しようか」と呼びだしてきて、態度を怒られるのかと思ったら「ディレクターに言う前に言ってくれたら調整したのに」とか言い訳をされた。
いつもは部内のスケジュール組む時全員に確認してからディレクターに報告なのに
今回取りまとめのチーフからそんな事聞かされなかったですけど。と言ったら
「それは私(チーフ)が悪いけどぉ、なんていうかなぁ～うっかりしないように私(チーフ)をコントロールしてくれないとぉ～」
と意味不明な事言われて「無理ですね」だけ言って仕事戻ったけど
なんか他にも「私さんがこの週はテレワークがいいとか教えてくれてればなぁー」
いや、前日ちょうど「もしテレワークになったら私は遅番連続だったから先にテレワーク入りたい」って話ししてましたよね
「それはぁ、もう勤務予定表提出しちゃったからぁ。」
という言い訳とか
「ディレクターにこうしてくれって案を出してくれればぁ～」とか言ってて
いやディレクターが出した案片っ端から叩き潰してたのあんたでしょ。
って、怒りの火に油そそがれただけだったんだけど
なんだ？これも含めてのパワハラか！？とイライラ止まらない。

だいぶ前の話だけど、新卒で入った会社の直属の係長Ａがほんとサイテーな奴だった。

入社した時に私より20歳は上。いきなり言われたのは「お前ちょっといい資格持ってるからって調子乗るんじゃねーぞ」
とある国家資格を持ってて、課長も持ってる。資格手当もつく。
Ａは自分が持ってないから言ってきたみたい。子供くらい年離れてて働き始めたばかりの小娘にそんな事言ってくる大人がいることにすごく驚いた。そんなに悔しいなら自分で取ればいいじゃん。

課長はヘッドハンティングされていきなり課長になった人で、課長がいない時にいつも悪口を大声で言ってた。僻みでしかコミュニケーション取れないのかな？

女の先輩Ｂ子が微妙な人で。仕事ほぼしないし、私が作った資料ややった仕事を「自分が作った、やった。私さんは何もしない」と周りに触れ回るんだよね。
なぜか毎回ＡはＢ子を擁護して私は使えねー奴とＢ子と一緒に笑ってきた。

エアコンが壊れた時に扇風機を数台確保してきたら私にはあたらないようにして「お前は風浴びんじゃねーよ」と吐き捨てたり。
他にも色々されたなぁ。

一番嫌だったのはその会社トイレが男女共通だったんだ。個室が二つに男性便器が二つが同じ空間にあって、入る時に人の気配がしたら基本入らないように社員間では暗黙ルールがあった。
なのにＡは毎回私がトイレ行くと入ってくるんだよね。最初はタイミングが合うなと偶然と思ってたけど毎日毎日一日に何度も。フロアの違うトイレにいても入ってくる。ほんと気持ち悪い。

何でＡとわかるかと言うとタバコ吸って入ってくるから。今はありえないけど昔は同じ室内でスパスパ割と普通にされる時代だったのよ。
最初の頃は致してる時に入ってきて慌てて止めて（汚くてごめんなさい）耐えて大変だった。音姫なんてないし。
狙ってきてると分かってからは個室に入ってしばらくはそのまま待機してＡが去るの待ってた。

実は全部色々裏があったんだ。
Ａはほんと課長を蹴落として自分が課長になりたかったみたいだけど、今より上の昇進は絶対できない状態だった。
というのも昔若い事務員の女の子と車内で致してる所を上司に取り押さえられ、その時解雇されない代わりに昇進はなしとの取り決めがあったんだと。社内じゃ有名な話で。Ａはその当時から既婚。この時よく辞めるの選ばなかったな、羞恥心ないのかな。

Ｂ子を擁護してたのはその時不倫してたから。お互いそんなに容姿も性格も良くないのに何がよかったのか未だによくわからないけど。
まぁ、そんな奴だから私のトイレについてくるというセクハラもするだろうな。

笑えたのは、Ｂ子はその後かなりの損失を出す失敗をしてしまって飛ばされたんだけど、いつも擁護してたＡの責任て言われ出した時に私に擦り寄ってきたこと。どの面下げてって思ったよ。
「いや俺は私さん寄りでしたけど」って態度で。私は全部無視したし、誰も信じなかった。
居辛くなったのか早期退職を募ったときに辞めていった。Ｂ子も自分を庇ってくれる人が居なくなってすぐ辞めた。

当時の私は人の悪意もよく理解できない、世間知らず、結構ぼーっとしてたせいで意外とケロっとしてた。（それがまたＡとＢ子をイラつかせたっぽいけど。Ｂ子の嫌がらせの原因は昼休みに私が先輩先輩って慕ってくれなかったからって言われた。本当くだらない。）
今思い出すとトイレの件は本当によく耐えたね、あの頃の自分と思う。引くくらい酷いなぁと感じる。
まぁ、今はおばちゃんなんで同じことされたら私が個室から飛び出してＡが致してるとこ覗き込むけどね。

大学で同じサークルだったAは、ネガティブな発言ばかりする人だった。
例えば誰かが、「○○（歌手）が好きだ」というと、
「あいつ歌下手じゃん。歌が下手な歌手とか、存在価値ナシだろwww」
ネズミ国に行ってきたよ！　楽しかったよ！　と話してると
「流行に踊らされるスイーツ乙www」
「課題の出来がよくて、教授に褒められた」
と喜んでる人には
「そんなことしか自慢できることがないとかw プッ　惨めだね～」
自分から話すことも、悪口か文句や不満ばかり。
「大学の近くにできたチェーンのピザ屋に行ってきた」
というので、男子が「どうだった？」と訊いたら、思いっきり顔をしかめて
「接客は悪いだしピザはクソまず」と吐き捨てていた。
後日その店に行ったけど、値段の割にはおいしかったし、店が混んでるせいで待たされもしたけど、
普通に感じのいい接客っぷりだった。
Aにはセミ属性.もあって、
「女はいいよな～　体だけで稼げるんだから（ニヤニヤ」
というのが奴のお気に入りのセリフだったらしく、何度も聞かされた。
Aの態度に怒る人も注意する人もいたけれど、Aは「何ムキになってるんだ？　プッ」とか
「本当のことを言われたからムカついちゃったのpgr」という対応しかしなかった
ので、次第に誰も何も言わなくなっていった。

はじめての就職先でひどいセクハラにあい、証拠を集めて戦った末、相手はクビになったけど居心地が悪く、3年で退社した
最初の退社では夫も一緒に弁護士と話をしてくれて、支えてくれてた
二つ目の会社ではお客さんがス㋣ーカーになった
60歳を過ぎていて、脳の機能が弱っているのかとても直情的な人で、その人からのアプローチを断り続け、店も出禁にしてくれた
私も店舗異動になった
でも定年退職した独身の男性.は暇を持て余してたようで、すぐにス㋣ーカーになった
夫から「勘違いさせるようなことしてないよね」と疑いの目を向けられた
退職したあとも男性.のス㋣ーカーが続いて、男性.は逮捕された
今三箇所目なんだけど、またセクハラを受けてる
相手は取引先の偉い人で、この人も60歳くらい
会社に相談したけど、こちらの方が立場が弱いから、どうにもできないと言われた
かといって相手が私を指名するなら担当も変えないって、パワハラもされてる
夫に相談したら、「いい加減にしろよ！」とキレられて、今日離婚届渡された
「お前はもう30過ぎてるんだぞ！オバサンなんだぞ！いつまでセクハラでうじうじしてるんだ！」
そう言われて、出ていかれた
普通に働いて、普通の家庭を築く
なんでそんな普通のことができないんだろう
転職するにしても、明日で31歳
それなのに転職4回目
こんな職歴でまともなところ見つけられるのかな、つとまるのかな

専門学校時代の友達に職をくれくれされた。
その友達をＡ子とします。

私はパワハラで5ヶ月で仕事を辞め病院に通いながらバイト、Ａ子も理由はわからないけど1ヶ月で仕事をやめたらしくよく連絡してきては
「私にピッタリの仕事が見つからない、仕方なくコンビニでバイトをしているけど私にしか出来ない仕事がきっとあるはず！」って言っていた。
Ａ子はジャ○ーズのタレントのマネージャーか、もしくは給料20万超えでライブに行けるように有給も取れて土日休みの仕事がしたいそうだ。
学生時代からそんな感じだったからハイハイって感じで流してた。


ある日、卒業した専門学校から学校でアルバイトをしないかと連絡があった。
仕事内容は先生や授業のサポートと学生の軽い相談相手になることと雑用で、私が通っていた時もそういう先生ではないけど結構近しい年齢の人が居たからピンと来た。
1人の人が事情があって1年間だけ席が空くから、1年限定のアルバイトとしてやってくれないかと言われたのでいいですよーと返事をして1年間働いた。
そうしたらまた1年働いてくれと言われたのでいいですよーと言ってまた1年働くことにした。

ここで合ってるかわからない&流れ無視ですみませんが俺の体験。
当時勤めていた会社の上司の話。一言で言うとバカだった。

飲み代の支払いは、毎回たかられていた。理由は俺が大卒で金持ってるから(上司は専門卒)後、仕事ができなくてみんなに迷惑かけているから(当時は新卒1年目)
仕事の評価は上司がするから、まぁ出来の悪い部下だったんだろう。ただ「仕事ができない。皆の気持ちをわかっていない。だからおごれ」「タバコ買ってこい。それくらいしか役にたたない」とパワハラ全開だった。
上司曰く「酒を飲むのも仕事だ。上司の酒を飲めませんは、仕事が出来ませんと一緒。」と常々言われてきた。でもさ、俺の金で飲んでるなら俺の酒じゃね？